为促进集团公司总部员工成长，进一步调动大家工作积极性和创造性，充分激发员工潜能，增强集团公司的凝聚力和向心力，营造一个青年员工比、学、赶、帮、超的氛围，集团公司党委会研究决定启动2017年度集团公司总部处级岗位竞聘上岗工作。这次竞聘报名范围除总部员工外，首次扩大至子公司部门负责人及以上人员。自8月15日全面启动竞聘工作后，经报名、资格审查、民主测评、竞聘陈述、综合评价等环节，8月22日全面完成了竞聘工作。
此次竞聘共推出38个处级岗位，其中处长岗位25个、副处长岗位13个，有64人、76人次报名参加竞聘,其中子公司共有7人、11人次参加了此次竞聘。在21日、22日的现场陈述中，竞聘人员针对竞聘岗位职责，从自身的资历背景、工作业绩、对竞聘岗位工作设想等方面做了精彩的竞聘演讲。演讲内容丰富新颖，陈述和答问精彩纷呈，有的激情飞扬，有的幽默风趣，有的老练稳重，竞聘人都能站在集团公司发展的高度，深刻地谈认识、展思路、阐优势，既反映出竞聘者较高的专业管理水平和职业素养，也展现出了较强的表达沟通能力和爱岗敬业的奉献精神，为集团公司的发展提出了许多好的设想和建议。
此次竞聘将根据竞聘人员在民主测评、竞聘陈述及综合评议方面的得分情况，经竞聘工作领导小组审议、集团公司党委会研究，确定最终聘用人选。