为加强集团公司专业技术人才队伍建设，从矿山核心主专业采矿入手，系统提升集团公司主专业技术骨干的专业素养与综合能力，7月2日至8日，集团公司在集团人才培养基地——夹皮沟公司举办了首期主专业（采矿）技术骨干培训班，来自40家企业的79名采矿专业技术骨干参加了本期培训。
培训期间，专门聘请了在有色行业、黄金行业以及集团公司系统内具有丰富实践经验的专家进行讲授与辅导。培训课程共分三个模块。在采矿技术与管理实践课程模块中，长春黄金研究院韦华南院长讲授了金属矿山采矿技术发展及集团公司采矿现状探讨；原西北矿业研究院副院长王劼教授讲授了采矿方法选择与贫化损失管理；中南大学数字化矿山研究所王李管主任讲授了数字化矿山技术应用与发展趋势；金川集团公司首席采矿专家王贤来教授讲授了矿山支护技术发展与应用；集团公司规划发展部鲍海文经理讲授了矿山建设立项程序管理与技术经济评价；集团公司生产运营部王石处长讲授了采掘计划与采矿技术管理。在技术主管软技能提升模块中，有色人才中心特聘专家、知名培训师张琼文就如何建立良好人际关系，有效沟通与协作进行了具体辅导。在经验交流与分享模块中，金川集团公司、夹皮沟公司、鸡笼山公司分别介绍了各自在采矿生产技术与管理方面的具体做法和经验；老一代采矿专家、原五龙金矿总工杨新德传授了如何当好一名采矿工程师和技术主管的心得体会。此外，培训班还组织学员到夹皮沟公司矿山进行了现场考察交流，并通过邀请专家与学员互动、组织小组讨论、小组代表发言等形式，促进学员与专家，学员与学员间以及不同企业间的交流和经验分享。学习之余，夹皮沟公司还积极组织开展了乒乓球、排球、书法等丰富的文体活动，为大家创造了良好的学习氛围。
通过本期培训，学员们普遍反映开阔了视野，开拓了思路，了解了采矿专业领域的新发展、新实践，获得了改进本企业采矿生产技术管理工作可资借鉴的好经验、好做法，对做好采矿技术管理，降低损失贫化，开展好降本增效活动具有很好的帮助和促进作用。与此同时，学员们深刻地感受到个人软技能的提升对有效做好技术工作，实现自身更好发展具有重要催化作用。学员们纷纷建议，集团公司今后应当多组织类似的培训，扩大交流，为专业技术人才的成长发展给与更多的引导。