7月10日下午，集团公司副总经理张廷军前往集团三门峡高培中心调研指导工作。
作为集团公司唯一的培养、培训高技能人才的单位，三门峡高培中心积极围绕集团公司翻两番的奋斗目标，着力培养、输送高技能合格人才。高培中心两年来共培训考评技师172人，培训工人1607人次，改善了集团所属企业高技能人才和技术工人的队伍结构；圆满完成了集团重点建设的乌山项目的培训教材编写工作和乌山项目首批近200名职工的集中培训任务；积极为集团新建项目输送技术工人，先后向中南冶炼、潼关冶炼、新疆金滩、贵州金兴等多家企业输送毕业生1500余人。为提高办学水平，更好的完成培训任务，高培中心不等不靠，多方筹措资金2000余万，改建学生公寓和培训大楼、增添实习实验设备，改善教学环境。
张廷军在调研时强调，集团公司正处在前所未有的快速发展时期，资源、资金、人才是集团公司快速发展的三大要素。高培中心作为集团专门培养、培训高技能人才的单位，要抓住集团公司快速发展这个难得的机遇，不断发展壮大自己。一是要充分理解、领会集团公司的战略布局、发展目标，紧紧围绕布局和目标去培训各类高技能合格人才，在为集团公司实现战略布局和发展目标的服务中，赢得高培中心的发展；二是要加强同集团各成员企业的联系，特别要加强同大企业、新建企业的联系，不断地为企业培训和输送所需的高技能人才；三是要完成今年集团公司下达的中专招生和技师、高级技师的培训任务，确保今年培训任务的完成。